各位好，本篇文章主要解析中超股份有限公司官網(wǎng)，同時(shí)也會(huì)補(bǔ)充一些關(guān)于中超控股官網(wǎng)的學(xué)習(xí)建議。

本文目錄

1. 中超聯(lián)賽股份公司公司簡(jiǎn)介
2. 江蘇中超電纜股份有限公司的企業(yè)文化
3. 江蘇中超電纜股份有限公司的公司簡(jiǎn)介

足球，作為世界上最受歡迎的體育運(yùn)動(dòng)之一，在我國(guó)有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。越來(lái)越多的企業(yè)投身其中，為我國(guó)足球事業(yè)貢獻(xiàn)力量。中超股份有限公司作為我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，憑借其卓越的品牌影響力和市場(chǎng)占有率，成為了推動(dòng)中國(guó)足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

一、中超股份有限公司簡(jiǎn)介

中超股份有限公司成立于2004年，是一家專注于足球產(chǎn)業(yè)投資、運(yùn)營(yíng)和服務(wù)的綜合性企業(yè)。公司以“弘揚(yáng)足球文化，推動(dòng)足球事業(yè)發(fā)展”為使命，致力于打造具有國(guó)際影響力的足球品牌。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，中超股份有限公司已成為我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)的一面旗幟，為我國(guó)足球事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。

二、中超股份有限公司在足球產(chǎn)業(yè)中的地位與作用

1. 提升中國(guó)足球競(jìng)技水平

中超股份有限公司通過(guò)引進(jìn)世界頂級(jí)外援、培養(yǎng)本土球員、加強(qiáng)青訓(xùn)體系建設(shè)等措施，不斷提升我國(guó)足球競(jìng)技水平。近年來(lái)，我國(guó)足球在國(guó)際賽場(chǎng)上的表現(xiàn)日益出色，這與中超股份有限公司的努力密不可分。

2. 推動(dòng)足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展

中超股份有限公司積極投身足球產(chǎn)業(yè)，通過(guò)舉辦各類足球賽事、打造足球品牌、拓展足球產(chǎn)業(yè)鏈等方式，推動(dòng)我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。公司旗下的中超聯(lián)賽已成為亞洲最具影響力的足球賽事之一，為我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)注入了強(qiáng)大的活力。

3. 弘揚(yáng)足球文化

中超股份有限公司注重足球文化的傳承與弘揚(yáng)，通過(guò)舉辦各類足球文化活動(dòng)、推廣足球知識(shí)、培養(yǎng)足球人才等方式，讓更多的人了解足球、熱愛(ài)足球。公司還積極參與公益事業(yè)，為我國(guó)足球事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、中超股份有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略

1. 深化足球產(chǎn)業(yè)布局

中超股份有限公司將繼續(xù)深化足球產(chǎn)業(yè)布局，拓展足球產(chǎn)業(yè)鏈，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的足球產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。公司將以足球賽事為核心，逐步拓展足球培訓(xùn)、足球旅游、足球用品等領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)足球產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展。

2. 提升品牌影響力

中超股份有限公司將繼續(xù)提升品牌影響力，打造具有國(guó)際影響力的足球品牌。公司將以高品質(zhì)的足球產(chǎn)品和服務(wù)為基礎(chǔ)，通過(guò)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策略、加強(qiáng)品牌宣傳等方式，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

3. 加強(qiáng)國(guó)際合作

中超股份有限公司將加強(qiáng)與國(guó)際足球組織的合作，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的足球理念和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)的國(guó)際化發(fā)展。公司還將積極參與國(guó)際足球賽事，提升我國(guó)足球在國(guó)際舞臺(tái)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

中超股份有限公司作為我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，在推動(dòng)中國(guó)足球事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。未來(lái)，中超股份有限公司將繼續(xù)秉承“弘揚(yáng)足球文化，推動(dòng)足球事業(yè)發(fā)展”的使命，為我國(guó)足球產(chǎn)業(yè)的繁榮做出更大貢獻(xiàn)。我們相信，在全體足球人的共同努力下，中國(guó)足球必將迎來(lái)更加美好的明天。

中超聯(lián)賽股份公司公司簡(jiǎn)介

中超聯(lián)賽股份有限公司，作為中超賽事運(yùn)營(yíng)的實(shí)體機(jī)構(gòu)，其背后由中國(guó)足協(xié)作為重要的股東支持。根據(jù)公司章程，中超公司的注冊(cè)資本總額為200萬(wàn)元人民幣，其中，中國(guó)足協(xié)的出資額達(dá)到了72萬(wàn)元，占據(jù)了公司36%的股份。值得注意的是，這一份額足以顯示足協(xié)在公司結(jié)構(gòu)中的主導(dǎo)地位。

其余的16家中超俱樂(lè)部，包括實(shí)力強(qiáng)大的山東魯能和北京國(guó)安，每家出資8萬(wàn)元，占有公司4%的股份。盡管這些俱樂(lè)部在股權(quán)上占有一定的份額，但實(shí)際上，中超公司的運(yùn)營(yíng)和決策權(quán)主要掌握在足協(xié)手中，體現(xiàn)了足協(xié)與俱樂(lè)部之間的一種合作關(guān)系，即足協(xié)將部分權(quán)力分散給各俱樂(lè)部，以共同推動(dòng)聯(lián)賽的發(fā)展。

江蘇中超電纜股份有限公司的企業(yè)文化

江蘇中超電纜有限公司自創(chuàng)辦以來(lái)堅(jiān)持以善、德行于社會(huì)。所以，“尚善重德”成為中超企業(yè)文化的靈魂所在，“尚善重德，以人為本”是中超人一貫堅(jiān)持的企業(yè)文化主張。

一、 尚善重德，注重提升企業(yè)內(nèi)涵

尚善重德，就是指崇尚“善”行，如積極參與慈善公益活動(dòng)，并且注重自身品德修養(yǎng)。楊飛董事長(zhǎng)帶領(lǐng)中超以行動(dòng)見(jiàn)證了其“善德”。

1、關(guān)注民生，慈善先行。

自1994年贊助東岳小學(xué)0.3萬(wàn)元開(kāi)始，中超就開(kāi)始了他的慈善之行。直至今日，中超對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的愛(ài)心資助長(zhǎng)行未輟。中超關(guān)心國(guó)家教育事業(yè)的發(fā)展，因此東岳小學(xué)、范道小學(xué)、徐舍中學(xué)和貧困學(xué)生陸續(xù)收到了來(lái)自中超的學(xué)業(yè)資助。同時(shí)，公司更不忘補(bǔ)助困難村民、困難職工，并贊助相關(guān)貧困人員再就業(yè)。對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的支持也是中超贊助的一個(gè)重要方面：如贊助徐舍鎮(zhèn)的各項(xiàng)利民事業(yè)，修橋鋪路、建水利工程等等，2007年初，響應(yīng)市政府成立慈善基金會(huì)的號(hào)召，率先認(rèn)捐慈善基金300萬(wàn)，2007年贊助徐舍鎮(zhèn)引橫入徐工程50萬(wàn)，等等。

2、注重品格，以德修身。

一個(gè)企業(yè)的品格注定了企業(yè)的發(fā)展前途，中超認(rèn)為：憑“德”可以立天下。“德”可從兩方面來(lái)修養(yǎng)自身，一方面即自身的精神追求，另一方面就是以誠(chéng)信對(duì)人。

中超追求精神思想上的進(jìn)步，以中國(guó)共產(chǎn)黨的高尚品德為學(xué)習(xí)榜樣，積極擁護(hù)黨團(tuán)建設(shè)，因此公司創(chuàng)辦初就組建了黨支部，隨著黨員隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，2007年5月份在上級(jí)黨委批準(zhǔn)下成立了黨總支。在宜興市2004-2006年度先進(jìn)黨組織表彰大會(huì)上被中共宜興市委授予“2004-2006年度雙強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)。另外中超在建立黨總支時(shí)，也建立了團(tuán)總支，在發(fā)展中積極發(fā)揮黨團(tuán)的精神力量。

“誠(chéng)信”是企業(yè)立身立業(yè)的基本要求，中超從不放松這一方面，把“誠(chéng)信”植根于企業(yè)理念中，時(shí)時(shí)刻刻牢記誠(chéng)信的重要性。公司對(duì)員工的諾言一步步的實(shí)踐，對(duì)客戶也是以誠(chéng)取信。

二、 以人為本，關(guān)注員工最大利益

中超立足于“善德”，形成了一種“人本化”的企業(yè)文化：急員工之所急，想員工之所想，重視員工的權(quán)利，維護(hù)員工的權(quán)益，平等真誠(chéng)地對(duì)待員工。

中超充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有員工，就不會(huì)有公司的發(fā)展，所以，中超把員工時(shí)刻放在心上，盡量的幫助他們，給予他們更多的關(guān)懷，這些落實(shí)在對(duì)員工的工作和生活上細(xì)微的關(guān)懷之中。

關(guān)懷之一：打造愉悅的工作生活環(huán)境。

隨時(shí)走進(jìn)中超的車間，除了轟隆的機(jī)器和正在工作的員工，看不到一點(diǎn)雜物。中超努力讓員工在干凈整潔的環(huán)境下工作，因?yàn)檎麧嵉墓ぷ鳝h(huán)境能過(guò)讓員工帶著愉快輕松的心情來(lái)工作。

企業(yè)的發(fā)展吸引了眾多員工來(lái)就業(yè)，原有宿舍頗顯緊張，于是在短期之內(nèi)新建了宿舍樓，安裝空調(diào)配備彩電，安排專職宿舍管理員加強(qiáng)對(duì)宿舍區(qū)域的衛(wèi)生、治安等管理。并在宿舍區(qū)內(nèi)建立了影音室、電腦室、乒乓球室和桌球室共住宿的員工閑暇時(shí)娛樂(lè)。

目前，十六層辦公大樓已投入使用，各項(xiàng)活動(dòng)娛樂(lè)功能室一應(yīng)俱全，大大豐富了員工的業(yè)余生活，公司網(wǎng)球場(chǎng)及公寓樓也在建設(shè)當(dāng)中。

關(guān)懷之二：關(guān)心員工子女的成長(zhǎng)。

“同在一片藍(lán)天下”是中超關(guān)懷員工子女的一系列主題活動(dòng)。如六一節(jié)時(shí)給員工中未滿13周歲的子女贈(zèng)送學(xué)習(xí)用品和禮品；設(shè)立了學(xué)生專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)鼓勵(lì)那些考上重點(diǎn)學(xué)校的員工子女；安排專車接送員工的孩子上學(xué)，開(kāi)辦職工子女暑期培訓(xùn)班等。

關(guān)懷之三：重視員工的身心健康。

中超組織了每年一屆的員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，有拔河、跳繩等項(xiàng)目，設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)員工賽出風(fēng)格、友誼和團(tuán)結(jié)。平時(shí)還有籃球比賽等；并于中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日期間組織各種活動(dòng)；組織員工到國(guó)內(nèi)外旅游，使員工徜徉山水，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，放飛心情；公司于每年三個(gè)月高溫期為員工制作冰鎮(zhèn)飲料，并發(fā)放高溫補(bǔ)貼；根據(jù)實(shí)際需要，開(kāi)辦夜校，全方位提高員工素質(zhì)。

關(guān)懷之四：增強(qiáng)員工的企業(yè)信心。

中超為答謝員工對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)，企業(yè)通過(guò)建立各種獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制，讓員工對(duì)企業(yè)的未來(lái)有責(zé)任感和主人翁感，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信心。

關(guān)懷之五：關(guān)心員工的人身安全。

公司為了方便市區(qū)員工上下班，安排班車接送。而對(duì)于騎摩托車來(lái)上下班的員工，切實(shí)為員工的安全著想，鼓勵(lì)他們遵守交通法規(guī)，則給予其養(yǎng)路費(fèi)、年審費(fèi)、掛牌費(fèi)及相關(guān)保險(xiǎn)金的報(bào)銷。并且為了員工的人身利益，按時(shí)給他們繳納五金及住房公積金，并為一線員工全額繳納社保；公司確保員工工資每年以10%-15%的幅度遞增，為提高老員工待遇，設(shè)立了企齡工資，并對(duì)合同滿三年且任機(jī)長(zhǎng)或主機(jī)手一年以上的員工，機(jī)長(zhǎng)在原有崗位薪酬基礎(chǔ)上增加50%，主機(jī)手在原有崗位薪酬基礎(chǔ)上增加30%。

尚善重德，以人為本，形成了江蘇中超電纜有限公司的企業(yè)文化精髓，在這樣的企業(yè)精神引領(lǐng)下，中超會(huì)繼續(xù)努力地在自己的路上越走越遠(yuǎn)，越走越穩(wěn)。

江蘇中超電纜股份有限公司的公司簡(jiǎn)介

地處我國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)帶。企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)320282000047735。員工1000余人，占地面積16.746萬(wàn)平方米，總股本2.08億元 。公司專業(yè)從事電線電纜的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。自2005年新生產(chǎn)基地投產(chǎn)后，通過(guò)腳踏實(shí)地的五年創(chuàng)業(yè)，圍繞“高起點(diǎn)、高投入、高水準(zhǔn)”，經(jīng)過(guò)幾載激奮拼搏，已成功登陸A股并在深交所中小板掛牌上市。

公司始終堅(jiān)持質(zhì)量和服務(wù)為企業(yè)生存發(fā)展之本，倡導(dǎo)打造精品、和諧共贏的經(jīng)營(yíng)方針，在行業(yè)內(nèi)和客戶中樹(shù)立了“品質(zhì)卓越、服務(wù)超群”的品牌形象。公司主要產(chǎn)品為35kV及以下電線電纜，包括電力電纜、電氣裝備用電線電纜和裸電線三個(gè)大類，涉及500多種型號(hào)，10,000多種規(guī)格。為優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)，面向高端客戶，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和產(chǎn)品附加值，提高主營(yíng)業(yè)務(wù)盈利能力，使產(chǎn)品覆蓋低壓、中壓、高壓乃至超高壓電線電纜，目前,“500kV環(huán)保型阻燃超高壓交聯(lián)電纜及500kV資源節(jié)約型鋁合金架空線項(xiàng)目”正在推進(jìn)實(shí)施中。

公司具有良好的生產(chǎn)基礎(chǔ)，可按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際電工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)生產(chǎn)客戶滿意的產(chǎn)品，并能根據(jù)用戶的不同環(huán)境要求設(shè)計(jì)生產(chǎn)特殊要求電纜。主要產(chǎn)品有：35kV及以下塑料絕緣電力電纜、交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜、10kV交聯(lián)聚乙烯絕緣架空電纜、交聯(lián)聚乙烯絕緣耐火電力電纜、額定電壓450-750V及以下聚氯乙烯絕緣聚氯乙烯護(hù)套控制電纜、電氣裝備用電線電纜、祼電線、控制電纜、計(jì)算機(jī)電纜、補(bǔ)償導(dǎo)線、各類耐高溫電纜、分支電纜及防火電纜、鋼芯鋁絞線。絕緣類型有聚氯乙烯、聚乙烯、交聯(lián)聚乙烯、氟塑料、硅橡膠、無(wú)機(jī)化合物及其他特種材料，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)了中高壓交聯(lián)電纜及適用于特殊場(chǎng)合的阻燃（低煙低鹵、低煙無(wú)鹵）、隔氧層、耐火、防鼠、防蟻、防水、屏蔽、耐酸堿等特種電纜。

公司擁有國(guó)內(nèi)外一流成熟的生產(chǎn)設(shè)備、國(guó)內(nèi)先進(jìn)生產(chǎn)和檢測(cè)儀器設(shè)備近200臺(tái)（套），設(shè)備水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位，是行業(yè)內(nèi)少數(shù)實(shí)行質(zhì)檢過(guò)程二次局放試驗(yàn)的企業(yè)，堅(jiān)持原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)和出廠檢驗(yàn)三檢制度，強(qiáng)化過(guò)程檢驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)上下工序間互檢，嚴(yán)格執(zhí)行高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，有效保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，嚴(yán)格管理 精益求精 打造精品。公司有高素質(zhì)的熟練技師、技工、具備技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力的工程技術(shù)人員63人，公司員工中，大專以上人員占35%。公司主要股東和中高級(jí)管理人員具備豐富的電線電纜銷售和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。公司堅(jiān)持走“科技興企”之路，重視技術(shù)創(chuàng)新，和上海電纜研究所、哈爾濱理工大學(xué)、國(guó)網(wǎng)電科院、上海交通大學(xué)等大專院校合作進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制、產(chǎn)品試驗(yàn)和檢測(cè)、新材料研制等工作。公司已擁有注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)39件，12件境外注冊(cè)商標(biāo)正在申請(qǐng)階段。公司已具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利10項(xiàng)，正在申請(qǐng)的專利8項(xiàng)，其中已授予專利“城市軌道交通用一種金屬外護(hù)套電纜“被列入國(guó)家火炬計(jì)劃，專為青藏鐵路設(shè)計(jì)生產(chǎn)的66kV1*95電纜受到了用戶的好評(píng)。

公司采取團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷的策略贏得市場(chǎng)，核心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員都有十多年電纜銷售經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷，構(gòu)建富有活力的營(yíng)銷體系，產(chǎn)品價(jià)值、服務(wù)價(jià)值和品牌價(jià)值全面提升。公司以股權(quán)為紐帶，連結(jié)骨干、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，形成區(qū)域銷售核心，快速延伸銷售網(wǎng)絡(luò)，以“重點(diǎn)地區(qū)鋪面、目標(biāo)地區(qū)布點(diǎn)”市場(chǎng)策略，銷售網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)展到80余個(gè)，具有良好的服務(wù)能力的銷售人員增長(zhǎng)至220余名。通過(guò)重點(diǎn)加強(qiáng)售前、售中、售后服務(wù)，在服務(wù)信譽(yù)上爭(zhēng)創(chuàng)自已的特色，贏得客戶的滿意。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于江蘇、山東、四川、重慶、甘肅、陜西等省市城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)及改造工程，中國(guó)大唐集團(tuán)、中國(guó)華能集團(tuán)、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)、中電投等電廠建設(shè)以及青藏鐵路、上海電氣化局、武廣鐵路等鐵路部門(mén)，西氣東輸、南水北調(diào)、中國(guó)石油天然氣股份有限公司獨(dú)山子石化、武廣鐵路等多個(gè)大型重點(diǎn)工程項(xiàng)目。同時(shí)公司產(chǎn)品也走出國(guó)門(mén)，銷往阿曼、蘇丹、巴西、尼日利亞、斯里蘭卡等國(guó)家。日益強(qiáng)大的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和逐漸完善的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)布局，使公司產(chǎn)品銷售收入逐年穩(wěn)步上升。

公司產(chǎn)品先后被評(píng)為中國(guó)馳名商標(biāo)、江蘇省著名商標(biāo)、江蘇省名牌產(chǎn)品、江蘇高新技術(shù)產(chǎn)品，無(wú)錫名牌產(chǎn)品等，公司通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理、ISO14001環(huán)境管理、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、電能認(rèn)證和出口產(chǎn)品質(zhì)量許可認(rèn)證及3C認(rèn)證。企業(yè)先后被評(píng)為全國(guó)消費(fèi)者用戶滿意企業(yè)、江蘇省重合同守信用企業(yè)、2008中國(guó)電線電纜行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)、按世行客戶信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)為5級(jí)信用等級(jí)客戶、按人行客戶信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)為AAA級(jí)信用等級(jí)企業(yè)、連續(xù)六年榮獲國(guó)地稅A級(jí)納稅信用等級(jí)企業(yè)等。

公司董事長(zhǎng)楊飛被授予“無(wú)錫市勞動(dòng)模范”、“十佳企業(yè)家”、“宜興市十大杰出青年”、“宜興市科技英才”、“江蘇省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師”、“無(wú)錫市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”、“宜興市優(yōu)秀企業(yè)家”、“無(wú)錫市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“無(wú)錫市杰出民營(yíng)企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號(hào)，先后當(dāng)選舉為中共宜興市十一屆黨代表、十五屆人大代表、宜興市電線電纜行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、宜興市商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

董事長(zhǎng)楊飛所帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)從事電線電纜行業(yè)生產(chǎn)、銷售、管理、大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作十幾年，具有豐富電線電纜企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；他堅(jiān)持“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、雙贏”的企業(yè)宗旨；“以人為本、品牌治企、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新管理”的企業(yè)精神；“立足主業(yè)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，打造精品，和諧共贏”的經(jīng)營(yíng)方針；以“尚善重德, 以人為本”的核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)資源配置和管理，提出“員工第一”管理理念，形成了高素質(zhì)、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍；堅(jiān)持以人為本的理念，創(chuàng)導(dǎo)利用黨、團(tuán)、工、婦聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)管理的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，始絡(luò)把客戶、員工、股東、政府和社會(huì)滿意作為永恒的追求目標(biāo)；秉持“和諧共贏”的經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現(xiàn)股東、企業(yè)、客戶、員工、社會(huì)的和諧共贏。

本文關(guān)于中超股份有限公司官網(wǎng)和中超控股官網(wǎng)的講解到這里結(jié)束，感謝您的耐心閱讀！